黨風廉政
當前位置：首頁 > 黨建引領(lǐng) > 黨風廉政
5月份，為推動廉潔文化建設和法治宣傳有效融合，商功科技積極探索“法治+廉政教育”模式，圍繞強化黨建引領(lǐng)、規(guī)范經(jīng)營行為、培育廉潔文化等措施，持續(xù)推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育入腦入心、普法教育見行見效、作風建設走深走實。
政治引領(lǐng)強根基 思想鑄魂聚合力。為進一步推動黨風廉政建設，增強干部職工法紀意識和思想自覺、政治自覺、行動自覺，黨支部積極為黨員干部學習構(gòu)筑平臺，以主題黨日為載體，組織干部職工認真學習中央八項規(guī)定精神、習近平總書記關(guān)于黨的作風建設的重要論述等重要內(nèi)容。組織黨員干部結(jié)合崗位實際，深入剖析違規(guī)吃喝以及國有企業(yè)黨員干部違反中央八項規(guī)定精神案例，開展專題交流研討，以理論清醒筑牢政治堅定，以案例鏡鑒強化紀律意識。扎實開展民法典宣傳月活動，通過張貼宣傳標語、開展《民法典》專題培訓，多維度宣傳法律知識，營造濃厚法治氛圍。為豐富學習形式，商功科技推出“清風小劇場”，自編自演情景劇《就“吃拿卡要”能咋？》，通過違紀違法場景模擬生動還原刑事案件庭審流程，將抽象的黨紀法規(guī)轉(zhuǎn)化為“可感知、可觸摸”的鮮活案例，以“沉浸式警示+場景化教育”構(gòu)建“風險解碼—具象呈現(xiàn)—思想觸動”的閉環(huán)教育模式，讓廉潔教育既“有溫度”又“有力度”。
法治護航守底線 合規(guī)經(jīng)營樹典范。商功科技將法治思維貫穿公司經(jīng)營管理全過程，建立健全合規(guī)管理體系。結(jié)合公司主營業(yè)務，針對各部門及子公司工作實際，系統(tǒng)梳理潛在風險點，發(fā)布風險工作提示，并制定精準有效的防控措施，從源頭上防范風險，確保各項業(yè)務依法合規(guī)開展。構(gòu)建紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計協(xié)同聯(lián)動機制，對公司重大項目立項、招標采購、資金使用等高風險領(lǐng)域?qū)嵭腥鞒谈櫛O(jiān)督。開展“法治建設進項目”活動，將項目分包單位、供應商合作伙伴等單位納入廉潔共建范疇，通過在項目現(xiàn)場懸掛法治橫幅、發(fā)送《致供應商合作伙伴的一封信》《征求對公司黨員干部加強作風建設意見的函》等多渠道立體式監(jiān)督渠道，深入開展“廉潔共建”活動，全面提升作風建設效能。向社會發(fā)布《關(guān)于設立作風建設監(jiān)督電話、電子郵箱及意見箱的公告》《關(guān)于征求對黨員干部作風建設意見建議的通知》，廣泛征求群眾對班子及黨員干部作風建設意見建議。
文化浸潤育新風 廉潔共識凝眾志。為進一步筑牢干部職工法律意識，商功科技組織黨員、關(guān)鍵敏感崗位人員走進興慶區(qū)人民法院旁聽案件審理，“沉浸式”感受庭審全過程。庭審現(xiàn)場嚴肅、莊重、權(quán)威，審判長有序推進法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、法庭辯論、被告人陳述等各個庭審環(huán)節(jié)，清晰還原了案件全過程。打破傳統(tǒng)說教式的普法模式，通過真實案例的現(xiàn)場呈現(xiàn)，讓干部職工直觀感受到違法犯罪帶來的嚴重后果。同時，商功科技注重將廉潔理念與員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在晉升考核中增設廉潔評價指標，引導員工樹立正確價值觀。將黨建工作和干部職工管理有機融合，通過節(jié)日慰問、文化融合活動促進多元共融，營造團結(jié)互助的職場氛圍。探索建立了“突出貢獻”專項獎勵機制，對在風險防控、資產(chǎn)管理、財務管控、后勤保障等方面突出貢獻的干部職工進行表彰獎勵4人次，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。同時全面落實定期談心談話制度，切實把監(jiān)督管理與關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，促進干部職工注重家庭家教家風。
下一步，商功科技還將繼續(xù)與司法機關(guān)加強合作，通過結(jié)對共建等形式積極開展法治宣傳教育，同時完善內(nèi)部監(jiān)督機制，定期開展法律知識培訓和廉潔從業(yè)教育，引導全體職工樹立正確的價值觀和法治觀，做到知法、守法、用法，從源頭上預防違法犯罪行為的發(fā)生，營造風清氣正的良好環(huán)境。